世纪大道
社保公积金餐补电话补助加班补助年终奖
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员
配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 8、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询
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